ARBITRAGEM
A arbitragem é um meio moderno, eficiente e seguro de resolução de conflitos empresariais. Diferente do Judiciário, oferece maior rapidez na tomada de decisões, evitando anos de espera. Além disso, garante confidencialidade, preservando a imagem e as estratégias da empresa. As partes podem escolher árbitros especializados no tema em discussão, o que eleva a qualidade técnica das decisões.
Outro ponto relevante é a flexibilidade do procedimento, adaptado às necessidades do negócio. A sentença arbitral tem a mesma força de uma decisão judicial, com maior previsibilidade e efetividade. Assim, a arbitragem se apresenta como uma ferramenta estratégica para empresas que valorizam agilidade, segurança e eficiência na resolução de conflitos.
MEDIAÇÃO PRIVADA
A mediação privada é uma solução inteligente e estratégica para a resolução de conflitos empresariais. Baseada no diálogo, permite que as próprias partes construam soluções equilibradas, preservando relações comerciais. É um procedimento rápido, confidencial e muito mais econômico que disputas judiciais.
Com o apoio de um mediador qualificado, facilita a comunicação e reduz desgastes desnecessários. Além disso, oferece flexibilidade e foco nos interesses reais das partes, e não apenas em posições jurídicas. A mediação fortalece parcerias e promove decisões mais sustentáveis, sendo uma ferramenta essencial para empresas que valorizam eficiência, autonomia e continuidade dos negócios. A mediação é excelente também para casos envolvendo direito de família.
São inúmeras as vantagens da arbitragem
Porém, podemos destacar duas principais:
1) Autonomia da vontade das partes – as próprias partes escolhem participar do procedimento arbitral. Elas mesmas podem escolher as regras do procedimento, o(s) árbitro(s) que irá(ão) decidir o conflito, em que idioma será conduzida a arbitragem, etc.
2) Qual profissional atuará na função de árbitro – Na arbitragem as partes podem e devem escolher o(s) árbitro(s), que será(ão) o(s) especialista(s) para julgar e decidir o conflito. Por exemplo: em um procedimento envolvendo uma construção civil, as partes podem escolher árbitros engenheiros, economizando tempo e dinheiro, pois não será necessário laudo pericial.
Sabia que você pode se especializar e atuar na função de árbitro e/ou mediador privado? Conheça nossos cursos
Arbitragem com Técnicas de Mediação e Conciliação Privada
A Lei da arbitragem determina em seu artigo 18:“O árbitro é juiz de fato e de direito e a sentença que proferir não fica sujeita a recurso ou homologação pelo Poder Judiciário”. E no artigo 31 “A sentença Arbitral produz, entre as partes e seus sucessores, os mesmos efeitos da sentença proferida pelos órgãos do Poder Judiciário e, sendo condenatória, constitui título executivo”.
O curso visa capacitar para exercício da Mediação Familiar, na busca pela resolução dos conflitos interpessoais existentes na família.
Capacitar para a prática efetiva da Mediação Empresarial.
Capacitar profissionais e estudantes para a Mediação Comunitária, promovendo-a como ferramenta de acesso à resolução de conflitos na população de baixa renda no Brasil e no mundo.
O conflito é algo que pertence à condição humana como ser social, e acontece frequentemente mediante divergências de posições e opiniões. Se bem gerenciado, torna-se motor da expressão das relações entre as pessoas; As técnicas de gerenciamento de conflitos podem transformar algo aparentemente negativo e caótico em valiosa oportunidade de crescimento e enriquecimento pessoal.
O curso abrange de forma extremamente prática aspectos que envolvam realização e reconhecimento em Métodos Alternativos de Solução de Conflitos(MASC’S): mediação, conciliação e arbitragem.
O curso visa instrumentalizar profissionais para a conciliação.
